Entretiens motivationnels

Renforcer les pratiques d’accompagnement grâce à l’entretien motivationnel.

Durée

1 journée (6 Heures)

NB Personnes par jour

Prix tout compris

2’190 CHF

Format

Présentiel

Lieu

Dans vos locaux

Diplôme

Attestation de participation

Pourquoi notre formation?

01 | Actualiser les repères fondamentaux de l’entretien motivationnel
02 | Expérimenter des outils et techniques mobilisables dans les entretiens
03 | Travailler des situations de terrain en lien avec les pratiques professionnelles

Ce que vous allez apprendre

Cette formation propose une approche principalement expérientielle de l’entretien motivationnel, combinant apports théoriques, démonstrations, mises en situation et échanges autour des pratiques de terrain. Elle permet de revisiter les principes clés de l’entretien motivationnel et d’en comprendre les apports dans l’accompagnement des personnes confrontées au changement.

Les participant·e·s sont invité·e·s à expérimenter différentes techniques de l’entretien motivationnel, à travailler leur posture relationnelle et à affiner leur manière de conduire des entretiens dans des contextes institutionnels variés. Une attention particulière est portée à l’écoute, à la reconnaissance de l’ambivalence, au respect du rythme des personnes accompagnées et aux marges de manœuvre professionnelles.

La formation vise à soutenir l’intégration de l’entretien motivationnel dans les pratiques quotidiennes, en cohérence avec les missions des institutions, les cadres d’intervention et les réalités du terrain.

Formation entretien motivationnel

Soutenir le changement sans forcer le rythme de la personne

L’entretien motivationnel aide les professionnels à accompagner l’ambivalence, à soutenir l’engagement et à renforcer la capacité de la personne à formuler ses propres raisons de changer.

Cette formation privilégie l’expérimentation: mises en situation, démonstrations, posture relationnelle, écoute active et travail à partir de situations institutionnelles concrètes.

Pour une formation entretien motivationnel en santé-social

Cette page répond aux recherches liées à l’entretien motivationnel, à l’accompagnement du changement et au travail de l’ambivalence.

Renforcer l’écoute active, la reformulation et la posture collaborative.
Soutenir le changement sans forcer le rythme de la personne.
Travailler à partir de situations concrètes rencontrées par les professionnels.

Compétences renforcées

Revisiter les principes clés de l’entretien motivationnel.
Identifier et accueillir l’ambivalence dans les échanges.
Utiliser des techniques d’écoute et de reformulation adaptées.
Conduire des entretiens plus respectueux du rythme et des ressources de la personne.

Liens utiles

Questions fréquentes

Faut-il déjà connaître l’entretien motivationnel ?

Non. La formation permet d’actualiser ou de découvrir les repères fondamentaux, puis de les expérimenter dans des situations professionnelles.

La formation peut-elle être adaptée à nos publics ?

Oui. Les exercices peuvent être reliés aux contextes d’accompagnement de votre institution et aux situations rencontrées par vos équipes.

Organisez rapidement une formation pour vos équipes

Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous aider à organiser votre formation. Remplissez le formulaire ci-dessous, et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.