La violence, qu’elle soit verbale ou physique, exige une réaction adaptée.
1 journée (6 Heures)
10
2’190 CHF
Dans vos locaux
Attestation de participation
01 | Repérer les signes précurseurs des situations de conflit et de violence
02 | Adapter sa posture et ses modes d’intervention face à la violence
03 | Renforcer des pratiques professionnelles sécurisantes et cohérentes
Cette formation est conçue sous forme d’ateliers pratiques, ancrés dans les situations concrètes auxquelles les professionnel·le·s sont confronté·e·s lorsqu’ils et elles accompagnent des personnes en situation de vulnérabilité susceptibles d’exprimer de la violence à leur égard. Elle s’appuie sur l’expérience de la formatrice dans l’accompagnement et l’analyse de situations de violence dirigée vers les professionnel·le·s, notamment en contexte psychiatrique et médico-social.
Les participant·e·s travaillent l’identification des signes précurseurs de passages à l’acte violents chez les personnes accompagnées, la gestion des tensions et des oppositions dans la relation d’accompagnement, ainsi que les modalités d’intervention face à une situation de violence avérée.
Une place centrale est accordée à l’expérimentation : mises en situation, simulations et exercices pratiques permettent de tester différentes façons d’intervenir face à la violence, d’ajuster sa posture professionnelle et de sécuriser à la fois les personnes accompagnées et les équipes de professionnel·le·s.
Formation violence et conflits
Dans les métiers santé-social, les situations de violence verbale, physique ou relationnelle peuvent fragiliser les équipes et la qualité de l’accompagnement.
Cette formation aide les professionnels à repérer les signaux précurseurs, ajuster leur posture et développer des réponses cohérentes avant, pendant et après une situation de crise.
Cette formation s’adresse aux institutions qui souhaitent travailler la prévention des tensions, la gestion des conflits et la posture professionnelle face aux situations de violence.
Les demandes liées à la violence et aux conflits arrivent souvent après des situations concrètes: tensions répétées, crise récente, inquiétude de l’équipe ou besoin de reprendre un cadre commun.
La formation aide à prévenir les tensions, intervenir avec davantage de sécurité et restaurer un cadre de travail commun après une crise.
Elle peut aborder les tensions entre professionnels et les conflits avec les personnes accompagnées, selon les besoins de votre institution.
Oui. Le format en présentiel dans vos locaux permet de travailler à partir de vos réalités d’équipe et de votre cadre institutionnel.
Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous aider à organiser votre formation. Remplissez le formulaire ci-dessous, et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Horaires
Du lundi au vendredi de 09h00 à 16h30
