La bientraitance se joue dans chaque geste du quotidien.
1 journée (6 heures)
10
2’190 CHF
Dans vos locaux
Attestation de participation
01 | Identifier les pratiques à risque liées à la routine et aux contraintes institutionnelles
02 | Distinguer prévention de la maltraitance et posture de bientraitance au quotidien
03 | Définir des engagements concrets et mesurables pour renforcer la qualité de l’accompagnement
Cette formation s’adresse aux professionnel·le·s souhaitant inscrire leur pratique dans une dynamique de bientraitance, au-delà de la seule prévention de la maltraitance. La bientraitance se joue dans chaque geste du quotidien : frapper à une porte, proposer un choix, respecter un rythme. Pourtant, fatigue, routine et contraintes organisationnelles peuvent générer des dérives que les équipes ne perçoivent plus toujours : infantilisation, privation de choix, non-respect de l’intimité.
La formation propose un espace de réflexion bienveillant pour identifier ces pratiques à risque et renforcer une posture respectueuse de la dignité de chaque personne accompagnée. À travers un autodiagnostic d’équipe, des études de cas et des échanges structurés, les participant·e·s repartent avec des engagements concrets et mesurables pour ancrer la bientraitance au quotidien.
Formation bientraitance
Frapper à une porte, proposer un choix, respecter un rythme. La bientraitance ne se décrète pas dans un document qualité : elle se joue dans des gestes ordinaires, répétés des dizaines de fois par jour. Et c’est précisément leur caractère ordinaire qui les rend invisibles à ceux qui les accomplissent.
Fatigue, routine et contraintes organisationnelles produisent des dérives que les équipes ne perçoivent plus toujours : infantilisation, privation de choix, non-respect de l’intimité. Cette formation ouvre un espace de réflexion sans mise en accusation, où l’équipe regarde ses propres pratiques et décide elle-même de ce qu’elle veut changer.
C’est justement le point d’attention. L’autodiagnostic est conduit par l’équipe elle-même, sur ses situations, sans jugement : l’objectif est de rendre visibles des automatismes, pas de désigner des responsables.
Des engagements formulés par l’équipe, concrets et mesurables, qui peuvent être repris en colloque et vérifiés quelques mois plus tard.
Elle peut s’y inscrire. Les engagements produits sont documentables et réutilisables dans une démarche qualité interne.
Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous aider à organiser votre formation. Remplissez le formulaire ci-dessous, et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Horaires
Du lundi au vendredi de 09h00 à 16h30
