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Eine Erste-Hilfe-Weiterbildung im Unternehmen organisieren: was zu klären ist
Eine Erste-Hilfe-Weiterbildung im Unternehmen soll einfach zu organisieren sein, aber genau genug, um den tatsächlichen Risiken am Arbeitsplatz und der erwarteten Selbstständigkeit der Mitarbeitenden zu entsprechen.
Checkliste für die Praxis
Erlaubt die Zahl der Teilnehmenden allen, selbst zu üben?
Gibt es im Raum genug Platz am Boden für die Übungen?
Wissen die Mitarbeitenden, wo sich der nächste Defibrillator befindet?
Sind die Rollen für Alarmierung, Empfang der Rettungskräfte und Koordination geklärt?
Von den Risiken am Arbeitsplatz ausgehen
Ein Verwaltungsbetrieb, eine Institution der Langzeitpflege, ein Heim, ein Geschäft oder ein Standort mit Lagerarbeiten haben nicht dieselben Situationen. Der Inhalt muss deshalb von den wahrscheinlichen Risiken ausgehen: Unwohlsein, Sturz, Herzstillstand, Verletzung, Ersticken oder ein Notfall bei Menschen in vulnerablen Lebenssituationen.
Diese erste Klärung erlaubt es, ein nützliches Format zu wählen statt einer zu allgemeinen Weiterbildung, die sich am Tag eines Notfalls nur schwer anwenden lässt.
- Die wahrscheinlichsten Notfallsituationen erkennen.
- Klären, ob sich Menschen in vulnerablen Lebenssituationen am Standort aufhalten.
- Die Weiterbildung mit den bestehenden internen Abläufen verbinden.
Das richtige Format für die Mitarbeitenden wählen
Bei einer Erste-Hilfe-Weiterbildung im Unternehmen hängt die Qualität stark von der Übungszeit ab. Die Teilnehmenden müssen selbst Hand anlegen, wiederholen, Fragen stellen und direkte Korrekturen erhalten.
Eine zu grosse Gruppe macht die Weiterbildung weniger wirksam. Besser ist ein Format, in dem alle die wichtigsten Handgriffe üben können, namentlich die Alarmierung, die Herzdruckmassage und den Einsatz eines Trainings-AED.
- Die Dauer dem erwarteten Übungsniveau anpassen.
- Genug Material vorsehen, um Wartezeiten zu vermeiden.
- Die Rollen unter Kolleginnen und Kollegen in einem Notfall üben.
Den Kurs im Kanton Waadt organisieren
Im Kanton Waadt kann ein Kurs vor Ort besonders praktisch sein: Er vermeidet Reisewege, erleichtert die Teilnahme und erlaubt es, die Übungen mit den vertrauten Räumen der Mitarbeitenden zu verbinden.
Die Organisation sollte jedoch einige einfache Punkte vorwegnehmen: verfügbarer Raum, Platz am Boden für die Übungen, mit dem Betrieb vereinbare Zeiten, Zahl der Teilnehmenden und Ziel des Kurses.
- Einen ruhigen und ausreichend grossen Raum vorsehen.
- Die Zeiten unter Berücksichtigung der Tätigkeit des Teams festlegen.
- Klären, ob es um eine Sensibilisierung oder eine umfassendere Weiterbildung geht.
Den Erfolg der Weiterbildung messen
Eine gute Erste-Hilfe-Weiterbildung misst sich nicht nur an der Anwesenheit der Teilnehmenden. Sie muss einfache Reflexe hervorbringen: alarmieren, mit den Massnahmen beginnen, den Defibrillator einsetzen, die Rollen verteilen und klar handeln.
Nach der Weiterbildung sollen die Mitarbeitenden wissen, was sie sofort tun können und wie sie sich bis zum Eintreffen der Rettungskräfte organisieren.
- Die Teilnehmenden wissen, was zuerst zu tun ist.
- Die wichtigsten Handgriffe wurden mehrmals wiederholt.
- Das Team kennt die Rolle aller Beteiligten in einem Notfall.
Die richtige Weiterbildung ist die, die das Team anwenden kann
Für ein Unternehmen oder eine Institution geht es nicht nur darum, Handgriffe zu vermitteln. Es geht darum, gemeinsame Reflexe aufzubauen, die am realen Arbeitsort der Mitarbeitenden anwendbar sind.
Häufige Fragen
Kann die Weiterbildung in unseren Räumen stattfinden?
Ja. Das Format vor Ort ist oft am praktischsten, um ein Team in seinem Arbeitsumfeld weiterzubilden.
Eignet sich die Weiterbildung für Mitarbeitende ohne Pflegeausbildung?
Ja. Alarmierung, Schutz und Erste-Hilfe-Massnahmen sind für sehr unterschiedliche Profile nützlich.
Wie viel Zeit sollte man vorsehen?
Das hängt vom erwarteten Niveau und von der Zahl der Teilnehmenden ab. Am wichtigsten ist, genug Zeit für die Praxis einzuplanen.
Weiterführende Inhalte
Vom Bedarf zur Weiterbildung
Das vollständige Programm, die Dauer und die Rahmenbedingungen finden Sie auf der Seite der Weiterbildung.
