Das Vertrauen der Institutionsleitungen und der Teams, die wir weiterbilden, ist unser bester Beleg. Lesen Sie ihre unverfälschten Rückmeldungen.
Sie vertrauen uns
Romain Aveni leitet die Maison d’Orphée, die zwei sozialpsychiatrische Institutionen führt. Er berichtet über zwei Weiterbildungen, die er mit Expertise Formation durchgeführt hat: zum Recovery-Ansatz und zur Ernährung.
Er hebt hervor, dass die Weiterbildungen intern stattfinden können, dass sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind und dass in der Praxis spürbar etwas in Bewegung kam. Die Begeisterung des Teams zeigte sich auch in neuen Anfragen für Weiterbildungen.
Stéphane Falco, Leiter Pflege, und Sophie Degoumois, Verantwortliche Aktivierung und Kundschaft, berichten über die Weiterbildung zu Kommunikation und Teamdynamik.
Angesichts von Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den Teams hat ihnen die Weiterbildung konkrete Schlüssel gegeben, um die Reaktionen aller besser zu verstehen, Situationen zu hinterfragen und den Austausch im Team weiterzuentwickeln.
Auf Wunsch ihres Teams hat Céline Bucher eine Weiterbildung zum Enneagramm mit Nathalie Chapatte gewählt, um an Schwierigkeiten aus dem Alltag zu arbeiten.
Sie hebt einen Ansatz hervor, der praxisnah und direkt anwendbar ist, auf der Problemstellung der Institution aufbaut, und betont den Nutzen einer Nachbetreuung, die die Aneignung des Gelernten unterstützt.
Alessandra Fleck leitet das Kinder- und Jugendheim La Pommeraie seit über fünfzehn Jahren und hat an mehreren Weiterbildungen von Expertise Formation teilgenommen. Sie hebt die Qualität der menschlichen Begleitung, die Anpassung der Inhalte und eine wirklich partizipative Didaktik hervor.
Ihr Erfahrungsbericht zeigt Inputs, die an die Realität im Alltag anknüpfen und das Verständnis von Situationen sowie die Weiterentwicklung der Praxis im sozialpädagogischen Team unterstützen.
Marina Ziörjen, Direktorin des Alters- und Pflegeheims Tertianum Le Byron, hat Expertise Formation mit einer Weiterbildung zum Thema Teamdynamik für ihre Mitarbeitenden beauftragt. Was hat ihr am besten gefallen? Die Dynamik der Kursleiterin und ein lebendiger Ansatz voller Interaktion, der den Tag «bereichernd, interaktiv und interessant» machte.
Nach der Weiterbildung kehrten ihre Teams «gestärkt» zurück, mit konkreten Werkzeugen, die bei der Arbeit ebenso nützlich sind wie im Privatleben.
Die Direktorinnen und Direktoren, die uns die Weiterbildung ihrer Teams anvertrauen, berichten von ihren Erfahrungen, und viele betonen dasselbe: die Flexibilität unserer massgeschneiderten Weiterbildungen.
Wenn Institutionen uns wählen und uns treu bleiben, dann vor allem wegen der Flexibilität unserer massgeschneiderten Weiterbildungen. Statt ein Standardprogramm vorzugeben, klären wir die Bedürfnisse Ihrer Institution im Voraus ab, passen die Inhalte an die realen Situationen Ihrer Teams an und kommen direkt zu Ihnen. Genau das betonen die Leitungen oben: eine Weiterbildung, die «auf die Bedürfnisse der Teams abgestimmt» ist und auf einer «besonders effizienten Bedarfsabklärung» aufbaut.
Rückmeldungen von Fachpersonen, die bei Expertise Formation eine Weiterbildung besucht haben.
Bewertungen auf dem Google-Profil von Expertise Formation.
Sprechen wir über Ihre Institution: Wir entwickeln mit Ihnen eine massgeschneiderte Weiterbildung, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse Ihrer Teams abgestimmt ist.
Sprechen wir über Ihre BedürfnisseDie Erfahrungsberichte geben einen konkreten Einblick, wie Fachpersonen ihre Weiterbildung erlebt haben: klare Anleitungen, Didaktik, Nutzen für den Alltag, Dynamik und Qualität des Austauschs.
Sie ergänzen die Angaben im Kursangebot und zeigen, wie die Weiterbildungen von den Teams und Leitungen wahrgenommen werden, die mit Expertise Formation arbeiten.
Ja. Die Seite sammelt Rückmeldungen von Teilnehmenden und Verantwortlichen, die mit Expertise Formation gearbeitet haben.
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Öffnungszeiten
Montag bis Freitag, 9.00 bis 16.30 Uhr
